ハラスメントチェック――昭和・平成ではOK、今は一発アウトな言動とは？

「昔は普通だった」「悪気はなかった」「指導のつもりだった」

こうした言葉が、今では通用しなくなっています。社会全体の価値観が変わり、ハラスメントの基準も大きく変化しました。

問題なのは、「やっている本人が気づいていないケース」が非常に多いことです。

ここでは、昭和・平成では見過ごされがちだったが、今では明確にアウトとされる行為をハラスメント名とともに、順番に整理します。

以前は・大声で叱る・人前で注意する・「気合が足りない」「根性論」で押す

今はアウト立場や権限を使って、精神的・身体的苦痛を与える行為はパワハラです。

たとえ正しい内容でも、・人格否定・威圧・継続的な叱責

が含まれれば、指導ではなくハラスメントになります。

以前は・容姿や服装へのコメント・冗談交じりの下ネタ・「褒めているつもり」の発言

今はアウト相手がどう受け取るかが、すべてです。

「きれいだね」「若く見えるね」「彼氏（彼女）いるの？」これらも、業務と無関係であればセクハラと判断される可能性があります。

性別を問わない点も、重要なポイントです。

以前は・無視する・皮肉を言う・じわじわ追い詰める

今はアウト言葉の暴力、態度による精神的圧迫はモラハラに該当します。

特に、・特定の人だけ冷たくする・冗談のように見せかけた否定・孤立させる行為

は、表に出にくい分、深刻化しやすいハラスメントです。

以前は・「妊娠するなら辞める覚悟で」・「迷惑がかかる」・暗に退職を促す

今はアウト妊娠・出産・育児に関する不利益な扱いは、明確なハラスメントです。

制度を使わせない圧力や、「みんな大変なんだから」という言葉も、マタハラに含まれます。

以前は・「もう若くないんだから」・「年の割に頑張ってるね」・「若いから分からないだろ」

今はアウト年齢を理由に能力や価値を決めつける発言は、エイハラです。

若くても、年配でも、年齢を基準に評価すること自体が問題になります。

以前は・飲み会は参加が当たり前・一気飲みの強要・断るとノリが悪い扱い

今はアウト飲酒の強要、断りにくい雰囲気づくりもアルハラです。

「場を盛り上げるため」「昔は普通だった」は、理由になりません。

多くの人が誤解しがちなのが、この点です。

ハラスメントかどうかは、「悪気があったか」ではなく、相手が苦痛を感じたかで判断されます。

つまり、自分の基準昔の常識経験則

は、もはや通用しないことがあるのです。

その言動は、今、自分が同じことをされたらどう感じるか。

そして、立場が逆でも言えるか。

この二つを考えるだけで、多くのハラスメントは未然に防げます。

時代が変われば、常識も変わります。昭和・平成が間違っていたのではありません。今に合わなくなっただけです。

大切なのは、「知らなかった」で終わらせず、「今はどうか」を学び続ける姿勢です。

ハラスメントをしないことは、萎縮することでも、何も言わないことでもありません。

相手を尊重しながら伝える力こそ、これからの時代に最も求められるコミュニケーションなのです。